日系ディベロッパーでの【企画マネージャー】ビンズン新都市勤務
| JOB ID | 704 |
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| 業種 | |
| 職種 | |
| 勤務地 |
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| 企業について | ベトナムで大規模不動産開発を行う企業です。 |
| 仕事内容 | 地域ブランディング、テナント誘致、地域住民とのコミュニケーション窓口をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ １）ビンズン新都市を盛り上げる新しい企画の立案 ２）街おこしイベントの運営及びスポンサー営業 ３）地域ブランディングやそれに付随するストーリー発信 ４）ビンズン新都市に新規進出するテナントや事業社の誘致 ５）日本政府機関およびベトナム行政、地域住民とのコミュニケーション窓口 |
| 必須条件・ 歓迎条件 |
＜必須条件＞ ＜歓迎条件＞ |
| 求める人物 | 一般的なビジネススキルをお持ちの方 |
| 給与 | 月給：Gross 2500USD ～ |
| 勤務時間 | 8:00～17:00 |
| 休日・休暇 | 土曜、日曜、祝日 |
| 昇給・賞与 | 昇給：年１回 |
| 福利厚生 | 民間医療保険（基本は有）※要相談 |
| 諸手当 | 住宅手当（居住地によって有り）→ビンズンに居住できる方の場合のみ、会社から低価格で自社物件を提供する予定です（状況次第による。詳しくは面接で要相談） |
| 本求人の ポイント |
◎大手日系鉄道会社の不動産開発事業！ |
新着求人情報
- 2025.07
- 31
東京勤務／社内制度充実のIT企業で働く！【内部監...
- 仕事
内容 - 社長直下部署である内部監査室の室長を担っていただきます。
＜具体的な仕事内容＞
1.内部監査業務
・親会社及び子会社の内部監査計画の策定、実施、評価
・被監査部門への改善事項、改善に向けての支援
・改善事項フォローアップ監査
・内部監査報告書の作成
・経営者及び監査等委員会への報告
2.内部統制監査（Jsox）対応
・親会社及び子会社に対するJsoxの計画策定、整備及び運用状況に関する評価の実施
・被監査部門への改善事項、改善に向けての支援
・改善事項の評価
・内部統制報告書の作成
・経営者及び監査等委員会への報告
・監査法人との対応窓口
3.IT監査業務
・親会社及び子会社のIT監査計画の策定、実施、評価
・被監査部門への改善事項、改善に向けての支援
・改善事項フォローアップ監査
・IT監査報告書の作成
・経営者及び監査等委員会への報告
4.監査等委員会、監査法人との連携（三様監査）
・監査等委員会への内部監査等の状況、結果報告
・監査等委員会の監査業務の支援
・監査法人への内部監査等の状況、結果報告
5.リスクマネジメント委員会のサポート業務
6.内部監査室のチームマネジメント
【勤務地】東京 千代田区
- 募集
要項 -
- 勤務地
- 他国（タイ・シンガポール・他）、
- 給与 年収：600〜1000万 ＜内訳例＞ 年収：6,055,000円 月給：432,500円 （基本給328,900円＋固定時間外手当103,600円）
- 勤務地
- 2025.07
- 31
会計事務所で【コンサルタント】として活躍！新規...
- 仕事
内容 - 会社の新規設立、労務、会計税務など幅広いサポートを日系企業向けをメインに行っていただきます。
＜具体的には＞
・会計税務法、投資法、労務法などのベトナムにおける投資条件についての助言
・月次決算、年次決算、法人税、個人所得税などについての助言
・内部統制の助言
・国際会計基準（IFRS）の運用についての助言
・社内人材のトレーニング
・その他業務
※定期的にベトナム国内の出張も発生します。
- 募集
要項 -
- 勤務地
- ハノイ、
- 給与 月給：Gross 3,500～4,000USD ※経験スキルによって、それ以上の方でも検討可。MAX 4,500 USDまで ※試用期間：2カ月（正式雇用時の給与×85％）
- 勤務地
- 2025.07
- 31
猫カフェチェーン店での【店舗マネジャー】立ち上...
- 仕事
内容 - 猫カフェの新規進出立ち上げマネジャーとして勤務頂きます。
＜具体的な仕事内容＞
・猫カフェのマネジャーとして新規進出立ち上げをサポート
・新店舗開設にあたって出店先とのやりとり、日本側との打ち合わせ
・スタッフ採用、教育指導（人事マネジメント）
・店舗開店準備、運営
・コンサル会社とのやり取り（行政関連の実務はコンサル会社が行います）
・立ち上げ店舗への出張（立ち上げ月2～3回ほど必要、安定したら月1回）
【勤務地】ハノイ・フエ
- 募集
要項 -
- 勤務地
- ハノイ、
- その他ベトナム （ダナン・ハイフォン・他）、
- 給与 月給：Gross 2,500~3,500 USD ※経験とスキルを考慮の上決定します ※試用期間：2カ月（その間の給与：85％）
- 勤務地
- 2025.07
- 29
◆東京勤務◆社内制度充実のIT企業で【人事企画担当...
- 仕事
内容 - 人事企画担当として、人事制度や人事関連施策など人事企画領域の業務を遂行していただきます。
＜具体的な仕事内容＞
・人事制度設計・運用
・手当などの人事施策の設計・運用
【勤務地】日本 東京
- 募集
要項 -
- 勤務地
- 他国（タイ・シンガポール・他）、
- 給与 年収6,755,000〜12,500,000円 ＜内訳＞ 月給482,500円〜892,858円 （基本給366,900円〜613,838円、職務手当115,600円〜279,020円）
- 勤務地
- 2025.07
- 29
駐在採用★水の綜合企業での【建設DXオフショア事業...
- 仕事
内容 - ベトナム現地法人の設立、当該法人責任者としての組織運営、現地ステークホルダーとの関係構築を担当していただきます。
＜具体的には＞
■社内外関係者とともに、ベトナム現地法人の設立に向けた準備および設立後の運営管理（営業・採用・人材育成・財務・法務・ITなどの取りまとめ）
■社内外へのBIM／CIM関連技術の提供（DBO・技術提案など受注前段階でのフォローおよび、受注後の施工支援業務・施工シミュレーションでの適用）における引き合い対応
■ベトナム現地におけるニーズと同社のシーズをマッチングさせることによるソリューション提案活動
※１～3ヵ月程度の本社（東京）研修後、ベトナム現地法人へ赴任していただきます。（ベトナムでの就業は5年程度を予定しており、以降の勤務地については応相談）
対象となる方
- 募集
要項 -
- 勤務地
- その他ベトナム （ダナン・ハイフォン・他）、
- 給与 想定年収：800万円～950万円 ※経験能力考慮の上優遇 ※日本での職位は課長級になります
- 勤務地
- 2025.07
- 28
自動車部品製造を行う日系企業での【営業】即戦力...
- 仕事
内容 - 営業全般の業務を行なっていただきます。
＜具体的な仕事内容＞
・新規開拓／既存顧客への営業
・見積作成、提案資料の作成
・商談参加（ミーティング出席）
・受注後のバックオフィス
・納期確認、アフターフォロー
・出張対応
【勤務地】ノイバイ工業団地（ハノイ市内から会社でピックアップあり）
- 募集
要項 -
- 勤務地
- ハノイ、
- 給与 月給：Gross 2,000〜3,000 USD ※経験能力によって、それ以上も応相談 ※試用期間：2ヶ月（その間の給与は85％）
- 勤務地
- 2025.07
- 25
塗料業界のリーディングカンパニーで働く！【営業】
- 仕事
内容 - ・既存顧客及び新規開拓への営業活動（既存：8割、新規2割）
・営業部ローカル社員のタスク管理
・本社との定例会議、報告資料作成、営業会議の進行
・プロジェクト管理
※入社後は工場にて2ヵ月程度の研修あり（※研修期間は会社が決定）
勤務地：ベトナム ビエンホア
- 募集
要項 -
- 勤務地
- その他ベトナム （ダナン・ハイフォン・他）、
- 給与 月給：Gross 2000-2500 USD ※経験、スキルにより上限以上も検討可能 ※試用期間：2カ月（この間は月給の85%を支給）
- 勤務地
- 2025.07
- 23
電子機器製造受託サービス事業での【品質管理マネ...
- 仕事
内容 - EMS製造における生産管理業務全般のお仕事を担当いただきます。
＜具体的には＞
・製造プロセスの全体チェック
・顧客とのミーティング（商談参加）
・顧客からの要望に対する納期管理
・工場との調整業務
・問題発生時に、社内で協力して問題解決にあたる
※週に何度かお客様、工場訪問があります
- 募集
要項 -
- 勤務地
- ハノイ、
- 給与 年収：600～800万円 ※経験や知識を考慮の上、決定します。 ※試用期間：2カ月（その間の月給は85%）
- 勤務地
- 2025.07
- 23
駐在員採用！東証プライム上場の建設企業で【土木...
- 仕事
内容 - 土木工事現場での施工管理業務を担当して頂きます。
【具体的には】
土木工事の施工計画を作成し、現場の工程管理や安全管理、品質管理など、工事全体の進行の管理、監督を行っていただきます。
現地スタッフのマネジメントもご担当いただきます。
【勤務地】
東南アジア、南アジア、アフリカ その他海外拠点、各現場事務所 ※工事期間外は日本／東京本社で勤務いただく場合もあります
- 募集
要項 -
- 勤務地
- 他国（タイ・シンガポール・他）、
- 給与 【給与】 月給：Gross 5,000USD ~7,000USD ※別途住居手当など、海外特別手当・福利厚生有り 《年収例》 年収900万円～1500万円程度 ※日本本社採用・海外赴任を前提とした場合 ※年収は年齢、職能、階級など社内ルールに準じて決定 ＊海外手当がない、日本国内勤務の場合における平均的な賃金モデルは下記の通り 例1：業務経験5年…年収 600万円（残業代は含まず） 例2：業務経験15年…年収 910万円（配偶者、子供2人/ 残業約20時間/ 住宅手当）
- 勤務地
