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- 2023.02
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日系総合建設企業での【設備施工管理 】＜ハノイ／ホーチミン勤務＞
- 仕事内容
- 各プロジェクトの工程／品質／コスト／安全管理を行っていただきます。
＜具体的には＞
・現場監督全般
・プロジェクト進捗状況の確認
・ローカルスタッフへの指示出し、業務管理
- 職種
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- 建築・土木・設計、
- 業種
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- 建設・建築、
- 勤務地
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- ホーチミン、
- ハノイ、
- 給与
- 年収：900万～1,200万円（それ以上も検討可）
- 2023.02
- 10
タイ勤務／空間の総合プロデュース【プロジェクトマネジャー】
- 仕事内容
- プロジェクトマネジャーとして各現場の案件進捗管理などをご担当いただきます。
＜具体的には＞
・営業活動
・積算
・プロジェクト管理
・現場管理
・顧客対応
営業、積算、現場監督など幅広く関わって頂きます。
マネージャーとして営業からの引き渡しまでのプロジェクトを管理して頂きます。
当面はベトナムのハノイ案件を担当して頂きますが、他国での案件などもあるため現地会社などと協力して進めていただきます。
※最近では中東やアフリカ（イエメン、トンガ、タンザニアなど）案件も手掛けております。
勤務地：タイ バンコク市内
- 職種
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- 建築・土木・設計、
- 業種
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- 内装、
- 勤務地
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- 他国（タイ・シンガポール・他）、
- 給与
- 月給：Gross 2,000USD～3,000USD ※経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇 ※試用期間：2カ月 ※試用期間中の給与：基本給×100％
- 2023.02
- 07
【設計積算部門のマネージャー】ベトナム・ハノイ勤務◆社宅用意可
- 仕事内容
- 機械・空調衛生設備における設計積算部門のマネージャーとして、顧客に提出する見積書の確認、図面検討、及び現地スタッフのマネジメントなどを行って頂きます。
※CADへの理解がないと難しい業務となりますが、電気周りの知識は不要です。
※主に建設現場ではなくオフィス内での勤務となります。
- 職種
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- 建築・土木・設計、
- 業種
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- 建設・建築、
- 勤務地
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- ハノイ、
- 給与
- 年収：500万円～800万円を想定 ※試用期間2カ月有り（その間の給与は100％）
- 2023.01
- 13
好待遇！大手建設会社での【建築施工管理】＜ハノイ勤務＞
- 仕事内容
- 既存建物の改修工事、およびメンテ対応、日系顧客の対応をご担当いただきます。
・ベトナム進出企業の工場や商業施設での建築施工管理全般
・サブコンのスケジュールおよび予算管理
・ローカルスタッフへの指導教育
・クライアントとの打ち合わせ
- 職種
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- 建築・土木・設計、
- 業種
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- 建設・建築、
- 勤務地
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- ハノイ、
- 給与
- 月給：Gross 3000 ～ 5000 USD ※経験や知識によりご相談させて頂きます。（5000USD以上の金額は経験能力に応じて検討可） ※試用期間：2カ月間（その間の月給は基本月給×85%）
- 2023.01
- 04
駐在員採用！【設備設計・施工管理】ベトナム、他諸外国へ赴任※好待遇★年収1000万～
- 仕事内容
- 建築設備全般（空調・換気、給排水衛生、電気等）に関する知識及び技能を活かし、建築設備の設計、設備施工管理、現地スタッフのマネジメントを行っていただきます。
- 職種
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- 建築・土木・設計、
- 業種
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- 建設・建築、
- 勤務地
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- 他国（タイ・シンガポール・他）、
- 給与
- 年収：1000万円～1200万円程度 ※経験、能力、年齢等を考慮のうえ決定 ※上記年収は日本本社採用・海外赴任を前提（海外手当含む） ※年収は年齢、職能、階級など社内ルールに準じて決定 ＊海外手当がない、日本国内勤務の場合における平均的な賃金モデルは下記の通り 例1：35歳…年収 600万円（配偶者、子供2人 / 残業代は含まず） 例2：45歳…年収 840万円（配偶者、子供2人 / 残業代は含まず / 住宅手当含む） 月給での目安：Gross 6,000USD～7,500USD ※別途住居手当など、海外特別手当・福利厚生有り
- 2022.12
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駐在員採用！【建築施工管理】ベトナム、他諸外国へ赴任あり※好待遇（住宅手当、家族手当、帰省手当など有り）
- 仕事内容
- 建築工事の施工計画を作成し、現場の工程管理や安全管理、品質管理など、工事全体の進行の管理、監督を行っていただきます。
現地スタッフのマネジメントもご対応いただきます。
- 職種
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- 建築・土木・設計、
- 業種
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- 建設・建築、
- 勤務地
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- 他国（タイ・シンガポール・他）、
- 給与
- 年収：1000万円～1200万円程度 ※経験、能力、年齢等を考慮のうえ決定 ※上記年収は日本本社採用・海外赴任を前提（海外手当含む） ※年収は年齢、職能、階級など社内ルールに準じて決定 ＊海外手当がない、日本国内勤務の場合における平均的な賃金モデルは下記の通り 例①：35歳…年収 600万円（配偶者、子供2人 / 残業代は含まず） 例②：45歳…年収 840万円（配偶者、子供2人 / 残業代は含まず / 住宅手当含む）
- 2022.12
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お客様のビジョンを形にする【建築設計（意匠設計）】海外勤務
- 仕事内容
- ホテル、コンドミニアム、複合施設などの意匠設計を担当いただきます。
＜具体的には＞
・顧客との打合せ
・設計計画に基づき図面作成
・完成図面の提案
- 職種
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- 建築・土木・設計、
- 業種
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- 建設・建築、
- 勤務地
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- ホーチミン、
- ハノイ、
- 給与
- 月給：4,000USD～5,000USD ※経験や知識によりご相談させて頂きます。 ※試用期間：60日間（その間の月給は85%）
- 2022.10
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フエ勤務／日系大手総合建設会社での【意匠設計】
- 仕事内容
- 商業施設の建設における意匠設計をお任せします。
＜具体的には＞
・ショッピングセンターの実施設計対応
・関係各部署やお客様との英語での打合せ、打合せ資料の取りまとめ
・スタッフとの英語での打合せ指示・確認
・関係各部署やスタッフとの設計スケジュールの管理
・現場設計監理
- 職種
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- 建築・土木・設計、
- 業種
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- 建設・建築、
- 勤務地
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- その他ベトナム （ダナン・ハイフォン・他）、
- 給与
- 月給：Gross 2,500USD～ 6,000USD ※経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※試用期間は2カ月となります。（その間も給与変更なし）
- 2022.10
- 18
カンボジア勤務／大手総合建設会社での【プロジェクトマネージャー】
- 仕事内容
- 建築施工管理全般を担当いただき、主に品質、工期、安全を現地現物で管理いただきます。
・品質の管理
・プロジェクト進捗管理
・ローカルスタッフへの指示出し、業務管理
- 職種
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- 建築・土木・設計、
- 業種
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- 建設・建築、
- 勤務地
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- 他国（タイ・シンガポール・他）、
- 給与
- 月給：Net 7,000 USD程度 ※経験、能力により決定します。 ※給与に残業費・通勤費を含みます。
- 2022.09
- 30
★海外勤務★日系大手総合建設会社での【設備設計担当者】
- 仕事内容
- 設備設計業務をご担当いただきます。
＜具体的には＞
・基本設計業務
・実施設計業務（電気、給排水衛生、空調、昇降機の設備一式を担当）
・設計監理業務
・その他業務（調査、診断・評価、企画、手続きの代理、等）
※プロジェクト対応ポジションの場合
◎設備計画（基本設計、実施設計）の検討、立案
・諸官庁協議を含む社内外プロジェクト関係者との調整・建築主との調整、定例出席など
・上記に伴う各種資料、図面の作成等
- 職種
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- 建築・土木・設計、
- 業種
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- 建設・建築、
- 勤務地
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- 他国（タイ・シンガポール・他）、
- 給与
- 月給：Gross 6,000 USD ～9,000 USD ※勤務地により異なります。経験能力に応じて要相談
