建設・建築|ベトナム転職（ホーチミン・ハノイ）ならべとわーく

2023.01: 19

シンガポール勤務【ITエンジニア】建築業界で自動化を推進する！

仕事内容: ・自動化する建設機械の制御系設計・プログラムの実装
・自動化システムの計測システムの設計・構築
・施工計画・施工管理の自動化に関わるシステムの構築
・自動化建設機械の作業状況を計測し，施工結果の解析と可視化
・自動化に関わるプログラムの開発・管理および運用
～今回のプロジェクトを担う4つの業務～
　【自動制御プログラム・組込エンジニア】
・自動化建機のシステム同定，制御系の設計，制御プログラムの実装
・センサデータ取込や計測アルゴリズムのプログラム実装
・各種システムとの通信プロトコルの設計・プログラム実装
　【GPS・IMU・距離データセンシングエンジニア】
・位置検出の精度や安定性向上を図る計測システムの設計開発と構築
・地図作成・地形検出・SLAMなどの計測アルゴリズムのプログラム実装
　【データ計測・ソリューションエンジニア】
・自動化建機から得られるデータを決められた手順によって解析・可視化・報告書作成
・報告書作成に必要となる解析・可視化手順の作成や選定
　【開発管理・テスト自動化エンジニア】
・自動化に関わるプログラムの開発（独自ライブラリ）やライブラリとオープンソースソフトウェアの連携
・テスト自動化やバージョン管理による運用改善

職種

ITエンジニア、

業種

建設・建築、

勤務地

他国（タイ・シンガポール・他）、

給与: 月給：30万円以上 ※経験・年齢などを勘案して、当社規程により個別に決定します ◆モデル年収例＜日本本社採用の場合＞年収600万円／30歳／大卒(賞与・手当込) 年収900万円／40歳／大卒(賞与・手当込)

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2023.01: 13

好待遇！大手建設会社での【建築施工管理】＜ハノイ勤務＞

仕事内容: 既存建物の改修工事、およびメンテ対応、日系顧客の対応をご担当いただきます。
・ベトナム進出企業の工場や商業施設での建築施工管理全般
・サブコンのスケジュールおよび予算管理
・ローカルスタッフへの指導教育
・クライアントとの打ち合わせ

職種

建築・土木・設計、

業種

建設・建築、

勤務地

ハノイ、

給与: 月給：Gross 3000 ～ 5000 USD ※経験や知識によりご相談させて頂きます。（5000USD以上の金額は経験能力に応じて検討可） ※試用期間：2カ月間（その間の月給は基本月給×85%）

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2023.01: 06

環境エンジニアリング企業での【電気／空調設備の施工管理ポジション】

仕事内容: ・入札案件の見積対応
・各種提案、施主対応
・担当現場に関わる客先および協力工事会社との調整
・工事施工の安全、工期、品質の管理業務
・協力工事会社への指示等の現場管理業務
・各プロジェクト先にて、施工管理業務全般
・現地スタッフのマネジメント業務

職種

機械エンジニア、

業種

建設・建築、

勤務地

ホーチミン、

給与: 月給：Gross 3000～5000USD ※経験、能力を考慮の上、決定いたします。 ※試用期間(2カ月)中の給与は、月給の85%です。

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2023.01: 04

駐在員採用！【設備設計・施工管理】ベトナム、他諸外国へ赴任※好待遇★年収1000万～

仕事内容: 建築設備全般（空調・換気、給排水衛生、電気等）に関する知識及び技能を活かし、建築設備の設計、設備施工管理、現地スタッフのマネジメントを行っていただきます。

職種

建築・土木・設計、

業種

建設・建築、

勤務地

他国（タイ・シンガポール・他）、

給与: 年収：1000万円～1200万円程度 ※経験、能力、年齢等を考慮のうえ決定 ※上記年収は日本本社採用・海外赴任を前提（海外手当含む） ※年収は年齢、職能、階級など社内ルールに準じて決定＊海外手当がない、日本国内勤務の場合における平均的な賃金モデルは下記の通り例1：35歳…年収　600万円（配偶者、子供2人 / 残業代は含まず）例2：45歳…年収　840万円（配偶者、子供2人 / 残業代は含まず / 住宅手当含む）月給での目安：Gross 6,000USD～7,500USD ※別途住居手当など、海外特別手当・福利厚生有り

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2022.12: 30

駐在員採用！【建築施工管理】ベトナム、他諸外国へ赴任あり※好待遇（住宅手当、家族手当、帰省手当など有り）

仕事内容: 建築工事の施工計画を作成し、現場の工程管理や安全管理、品質管理など、工事全体の進行の管理、監督を行っていただきます。
現地スタッフのマネジメントもご対応いただきます。

職種

建築・土木・設計、

業種

建設・建築、

勤務地

他国（タイ・シンガポール・他）、

給与: 年収：1000万円～1200万円程度 ※経験、能力、年齢等を考慮のうえ決定 ※上記年収は日本本社採用・海外赴任を前提（海外手当含む） ※年収は年齢、職能、階級など社内ルールに準じて決定＊海外手当がない、日本国内勤務の場合における平均的な賃金モデルは下記の通り例①：35歳…年収　600万円（配偶者、子供2人 / 残業代は含まず）例②：45歳…年収　840万円（配偶者、子供2人 / 残業代は含まず / 住宅手当含む）

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2022.12: 26

お客様のビジョンを形にする【建築設計（意匠設計）】海外勤務

仕事内容: ホテル、コンドミニアム、複合施設などの意匠設計を担当いただきます。
＜具体的には＞
・顧客との打合せ
・設計計画に基づき図面作成
・完成図面の提案

職種

建築・土木・設計、

業種

建設・建築、

勤務地

ホーチミン、
ハノイ、

給与: 月給：4,000USD～5,000USD ※経験や知識によりご相談させて頂きます。 ※試用期間：60日間（その間の月給は85%）

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2022.11: 04

【現地代表の補佐スタッフ】総務・事務・秘書経験ある方募集

仕事内容: 現地代表の補佐スタッフとして、総務の各種仕事（就業規則の整理、勤怠管理のなど）などを中心に行う
＜具体的には＞
・就業規則の整理
・勤怠管理の確認
・現地スタッフへの指示出し（マネジメントは不要）
・日本本社やベトナム法人社内での各種コミュニケーション

職種

事務・アシスタント、

業種

建設・建築、

勤務地

ハノイ、

給与: 月給：Gross 2,000USD～2,500USD ※経験や知識を考慮の上、決定いたします。 ※試用期間：2ヶ月（基本給与の85％）

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2022.11: 04

【新設工場長】精密機械の製造・組立工程に詳しい方大募集！

仕事内容: 新工場の設計相談から始まり、長期的な視点で工場運営などを行う。従業員数、月間の生産台数を3カ年計画を立てて増やし、軌道に乗せるイメージです。
＜具体的には＞
・新工場の設計相談（精密機械、組立工程）
・新工場の運営
・現地スタッフの採用・マネジメント

職種

経営・管理、

業種

建設・建築、

勤務地

ハノイ、

給与: 月給：Gross 3,000USD～7,000USD ※経験や知識を考慮の上、決定いたします。 ※試用期間：2ヶ月（基本給与の85％）

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2022.11: 02

未経験OK！水処理事業での【技術営業】教育制度＆各種手当あり◎

仕事内容: 新規水処理プラント／プラント改造の引き合い受領のための営業活動。
引合に対する日本人対応窓口とそれに応じたベトナム人スタッフへの指示。
※入社時には1年後にはゼネコン・サブコン・指定顧客から得られた情報を下に、新規顧客開拓ができるようになることを目的として、社員教育を実施します。
教育期間は習熟度合に応じて決定いたします。(トライアル期間2か月間が目途)
【研修後】
①Hanoiエリアにおけるゼネコン・サブコン(50%)、指定顧客（50%）の日本人対応窓口
②窓口として受け取った情報に基づきベトナム人スタッフへ技術文書作成依頼をする
③上記案件情報のまとめ、報告書作成

職種

営業・カスタマーサポート、
機械エンジニア、

業種

建設・建築、

勤務地

ホーチミン、
ハノイ、

給与: 月給：Gross 2,000 ～ 3,000 USD ※経験能力に基づき決定します。 ※試用期間：12カ月（その間の月給は基本月給×85%）

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2022.10: 20

インド勤務／大手日系建設会社工場建設での【設備施工管理】

仕事内容: 日系企業の工場建設における設備施工管理全般を行っていただきます。
＜具体的には＞
◆主に東南アジア各国に進出している日系企業の工場および商業施設建設における、設備施工管理全般（工期管理、予算内での運営管理、安全管理すべて）
◆サブコン会社、下請け会社と連携してスケジュール、予算などの管理
◆ローカルスタッフの労務管理および指導／教育
◆クライアントとの打ち合わせ
※いくつかの現場を掛け持ちしていただくことになります。

職種

機械エンジニア、

業種

建設・建築、

勤務地

他国（タイ・シンガポール・他）、

給与: 月給：手取り40-70万円（経験能力により相談）

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