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- 2023.01
- 04
駐在員採用！【設備設計・施工管理】ベトナム、他諸外国へ赴任※好待遇★年収1000万～
- 仕事内容
- 建築設備全般（空調・換気、給排水衛生、電気等）に関する知識及び技能を活かし、建築設備の設計、設備施工管理、現地スタッフのマネジメントを行っていただきます。
- 職種
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- 建築・土木・設計、
- 業種
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- 建設・建築、
- 勤務地
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- 他国（タイ・シンガポール・他）、
- 給与
- 年収：1000万円～1200万円程度 ※経験、能力、年齢等を考慮のうえ決定 ※上記年収は日本本社採用・海外赴任を前提（海外手当含む） ※年収は年齢、職能、階級など社内ルールに準じて決定 ＊海外手当がない、日本国内勤務の場合における平均的な賃金モデルは下記の通り 例1：35歳…年収 600万円（配偶者、子供2人 / 残業代は含まず） 例2：45歳…年収 840万円（配偶者、子供2人 / 残業代は含まず / 住宅手当含む） 月給での目安：Gross 6,000USD～7,500USD ※別途住居手当など、海外特別手当・福利厚生有り
- 2022.12
- 30
駐在員採用！【建築施工管理】ベトナム、他諸外国へ赴任あり※好待遇（住宅手当、家族手当、帰省手当など有り）
- 仕事内容
- 建築工事の施工計画を作成し、現場の工程管理や安全管理、品質管理など、工事全体の進行の管理、監督を行っていただきます。
現地スタッフのマネジメントもご対応いただきます。
- 職種
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- 建築・土木・設計、
- 業種
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- 建設・建築、
- 勤務地
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- 他国（タイ・シンガポール・他）、
- 給与
- 年収：1000万円～1200万円程度 ※経験、能力、年齢等を考慮のうえ決定 ※上記年収は日本本社採用・海外赴任を前提（海外手当含む） ※年収は年齢、職能、階級など社内ルールに準じて決定 ＊海外手当がない、日本国内勤務の場合における平均的な賃金モデルは下記の通り 例①：35歳…年収 600万円（配偶者、子供2人 / 残業代は含まず） 例②：45歳…年収 840万円（配偶者、子供2人 / 残業代は含まず / 住宅手当含む）
- 2022.11
- 04
【新設工場長】精密機械の製造・組立工程に詳しい方大募集！
- 仕事内容
- 新工場の設計相談から始まり、長期的な視点で工場運営などを行う。従業員数、月間の生産台数を3カ年計画を立てて増やし、軌道に乗せるイメージです。
＜具体的には＞
・新工場の設計相談（精密機械、組立工程）
・新工場の運営
・現地スタッフの採用・マネジメント
- 職種
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- 経営・管理、
- 業種
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- 建設・建築、
- 勤務地
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- ハノイ、
- 給与
- 月給：Gross 3,000USD～7,000USD ※経験や知識を考慮の上、決定いたします。 ※試用期間：2ヶ月（基本給与の85％）
- 2022.10
- 19
フエ勤務／日系大手総合建設会社での【意匠設計】
- 仕事内容
- 商業施設の建設における意匠設計をお任せします。
＜具体的には＞
・ショッピングセンターの実施設計対応
・関係各部署やお客様との英語での打合せ、打合せ資料の取りまとめ
・スタッフとの英語での打合せ指示・確認
・関係各部署やスタッフとの設計スケジュールの管理
・現場設計監理
- 職種
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- 建築・土木・設計、
- 業種
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- 建設・建築、
- 勤務地
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- その他ベトナム （ダナン・ハイフォン・他）、
- 給与
- 月給：Gross 2,500USD～ 6,000USD ※経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※試用期間は2カ月となります。（その間も給与変更なし）
- 2022.10
- 18
カンボジア勤務／大手総合建設会社での【プロジェクトマネージャー】
- 仕事内容
- 建築施工管理全般を担当いただき、主に品質、工期、安全を現地現物で管理いただきます。
・品質の管理
・プロジェクト進捗管理
・ローカルスタッフへの指示出し、業務管理
- 職種
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- 建築・土木・設計、
- 業種
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- 建設・建築、
- 勤務地
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- 他国（タイ・シンガポール・他）、
- 給与
- 月給：Net 7,000 USD程度 ※経験、能力により決定します。 ※給与に残業費・通勤費を含みます。
- 2022.08
- 11
好待遇◎賞与実績６ヶ月分【建築施工管理】
- 仕事内容
- Ｓ造・ＲＣ造の建築物の施工管理を行っていただきます。
＜具体的には＞
Ｓ造・ＲＣ造の建築物（請負金額１～１０億円程度）の新築物件の施工管理
（主に工場・倉庫、ホテル、事務所ビル）
海外勤務が初めてでも現地駐在スタッフがしっかりサポートします！
- 職種
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- 建築・土木・設計、
- 業種
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- 建設・建築、
- 勤務地
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- ホーチミン、
- ハノイ、
- 給与
- 年俸：650万円～1000万円 ※経験、能力を考慮の上、会社規定により決定いたします。 ※試用期間：２ヶ月（労働条件は本採用時と同じ）
- 2022.08
- 05
ベトナム駐在・社宅完備！【現場管理プロジェクトマネージャー】
- 仕事内容
- ベトナム国内にて建設工事（工場、事務所など）の現場管理を担当し、複数の現場を管理していただきます。
＜具体的には＞
・お客様に対して、工程、品質、コストなど説明（仕事はローカルスタッフが行います）
・お客様と打合せし、ローカルスタッフに指示して設計（基本プラン）させる。
・サブコンに見積を依頼し、見積書を作成する。
- 職種
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- 建築・土木・設計、
- 業種
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- 建設・建築、
- 勤務地
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- ホーチミン、
- ハノイ、
- その他ベトナム （ダナン・ハイフォン・他）、
- 給与
- 給与 ＜日本採用＞年俸：400万円～700万円 ※経験・年齢による。 ※試用期間は2カ月（その間の給料は基本月給の85％を支給） ＜ベトナム現地採用＞月給：Gross 3,000USD～5,000 USD/月 (1USD＝133.67円/2022年8月4日現在) ※賞与年1回（給与1カ月分）、宿泊費会社負担
- 2022.07
- 25
好待遇◆グアム勤務◆大手スーパーゼネコンでの【設備施工管理】
- 仕事内容
- アメリカグアムでの建設プロジェクトにおいて、設備施工管理の業務全般をお任せします。
＜具体的には＞
・入札のための準備、資料作成
・業者からの見積が出た後、業者見積の査定（数量／単価／仕様）
・自社のコストに合わせて客先に見積書提出
・客先からの問い合わせ回答
・受注後の業者との契約
・現場管理全般
- 職種
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- 建築・土木・設計、
- 業種
- 勤務地
- 給与
- 月給：50万円～90万円 ※経験や知識を考慮の上、決定します。 ※試用期間：１ヵ月以上3カ月未満（担当する案件により決定します） ※試用期間中の給料：100％
- 2022.07
- 13
ハノイ勤務【工場長】給料3000USD以上（別途家賃手当有）
- 仕事内容
- 工場長として現場に立ち、生産管理工程の最適化＆現地スタッフのマネジメントなどを行って頂きます。
＜具体的には＞
・生産管理工程の最適化（金属機械加工部品）
・現地スタッフのマネジメント
・各部門の管理者層とのやり取り
- 職種
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- 経営・管理、
- 業種
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- 製造、
- 勤務地
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- ハノイ、
- 給与
- 月給：Gross 3,000USD～4,000USD ※経験や知識を考慮の上、決定いたします。 ※試用期間：2ヶ月（基本給与の85％）
- 2022.07
- 01
【設備管理（電気・上下水道）エンジニア】※福利厚生が充実！
- 仕事内容
- ビンフック省にある工業団地内の電気や上下水道などの設備に関する技術窓口のお仕事です。
＜具体的には＞
・技術窓口担当者として、ご入居企業様から電気や上下水道などの設備に関するお問い合わせやトラブルがあった際にその内容やご要望をヒアリング。
・問い合わせ内容に対し、社内現地スタッフと協力し、問題解決を行う。
・ご入居企業様に対応後の報告
◆ご紹介先が運営する工業団地内で、ご入居企業様（日系企業）の電気や上下水道などの技術窓口担当者として、ご入居企業様からのお問い合わせ対応や設備の管理などをご担当いただきます。
◆各企業様が安心して現地での業務を行って頂けるよう技術面でサポートを行うポジションです。
◆工業団地に入居されている企業様の工場長の方とのやりとりが多く、丁寧な対応力の求められる仕事です。
勤務地：ベトナム ビンフック省
※ハノイ市内から 44km ／車で約50分
- 職種
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- 機械エンジニア、
- 業種
-
- 建設・建築、
- 勤務地
- 給与
- 月給：3,000USD
