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- 2023.01
- 04
駐在員採用！【設備設計・施工管理】ベトナム、他諸外国へ赴任※好待遇★年収1000万～
- 仕事内容
- 建築設備全般（空調・換気、給排水衛生、電気等）に関する知識及び技能を活かし、建築設備の設計、設備施工管理、現地スタッフのマネジメントを行っていただきます。
- 職種
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- 建築・土木・設計、
- 業種
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- 建設・建築、
- 勤務地
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- 他国（タイ・シンガポール・他）、
- 給与
- 年収：1000万円～1200万円程度 ※経験、能力、年齢等を考慮のうえ決定 ※上記年収は日本本社採用・海外赴任を前提（海外手当含む） ※年収は年齢、職能、階級など社内ルールに準じて決定 ＊海外手当がない、日本国内勤務の場合における平均的な賃金モデルは下記の通り 例1：35歳…年収 600万円（配偶者、子供2人 / 残業代は含まず） 例2：45歳…年収 840万円（配偶者、子供2人 / 残業代は含まず / 住宅手当含む） 月給での目安：Gross 6,000USD～7,500USD ※別途住居手当など、海外特別手当・福利厚生有り
- 2022.12
- 30
駐在員採用！【建築施工管理】ベトナム、他諸外国へ赴任あり※好待遇（住宅手当、家族手当、帰省手当など有り）
- 仕事内容
- 建築工事の施工計画を作成し、現場の工程管理や安全管理、品質管理など、工事全体の進行の管理、監督を行っていただきます。
現地スタッフのマネジメントもご対応いただきます。
- 職種
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- 建築・土木・設計、
- 業種
-
- 建設・建築、
- 勤務地
-
- 他国（タイ・シンガポール・他）、
- 給与
- 年収：1000万円～1200万円程度 ※経験、能力、年齢等を考慮のうえ決定 ※上記年収は日本本社採用・海外赴任を前提（海外手当含む） ※年収は年齢、職能、階級など社内ルールに準じて決定 ＊海外手当がない、日本国内勤務の場合における平均的な賃金モデルは下記の通り 例①：35歳…年収 600万円（配偶者、子供2人 / 残業代は含まず） 例②：45歳…年収 840万円（配偶者、子供2人 / 残業代は含まず / 住宅手当含む）
- 2022.12
- 26
内装デザイン会社での【設計・施工管理】※マネージャー採用も可
- 仕事内容
- 内装デザインに関わる設計・施工管理の一連の業務を行っていただきます。
【具体的には】
・お客様との打合せ
・現場調査
・レイアウト、図面、プレゼンテーション資料の作成 ※実際の図面作成はローカルスタッフが担当しますので、ご担当いただくのは指示出しと管理
・見積書作成、クライアントへの提示
・プロジェクトの現場確認
・引き渡し 等
※ご経験により、マネージャーとしての採用もあり
勤務地：ベトナム／ハノイ または カンボジア／プノンペン
- 職種
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- 建築・土木・設計、
- 業種
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- 内装、
- 勤務地
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- ハノイ、
- 他国（タイ・シンガポール・他）、
- 給与
- 月給：Gross 2,000USD～ 3,000USD ※経験や知識により決定します。※Gross3000USD以上に関しては経験能力に基づき応相談 ※試用期間：60日間（その間の月給は基本月給×85%）
- 2022.11
- 12
日本勤務／Webマーケティング企業での 【ITエンジニア】＜ベトナム語人材採用＞
- 仕事内容
- WEBメディアの開発、管理等を行っていただきます。
自社メディアサイト内の金融系ニュース・金融系の商品比較サービスの開発および改善業務。
（具体的には）
・自社サイトのSEO改善
・CMSの設計構築
・自社ウェブコンテンツのプログラム作成／新規コンテンツ作成
・UX／UIデザインの改善
・商品比較サイトの新サービス立ち上げ など
【契約期間】
1年（自動更新）
- 職種
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- ITエンジニア、
- 業種
-
- IT、
- 勤務地
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- 他国（タイ・シンガポール・他）、
- 給与
- 想定年収：400万円 ～ 500万円（※それ以上については応相談）
- 2022.11
- 11
日本勤務／化学メーカーでの【次世代ポジション】＜ベトナム人新卒＆第二新卒者対象＞
- 仕事内容
- 次世代ポジション①【製造DX】
DXによる製造現場の革新、競争力強化
・IT/データサイエンス活用により、以下のような課題に取り組む
-生産現場の生産性向上・品質の安定化/向上
-現場の熟練者ノウハウの形式知化と現場活用
-生産管理・品質管理・物流管理の高度化
次世代ポジション②【マーケティングDX】
DXによるマーケティングの革新、競争力強化
・IT/データサイエンス活用により、以下のような課題に取り組む
-営業業務の生産性向上・受注拡大
-販売データ解析等によるデータドリブン営業への変革
-WebやSNS等による新しい顧客接点の創出・実装
-マーケティングの高度化による新規ビジネス開拓
次世代ポジション③【機械学習、データサイエンス】
インフォマティクスを活用した材料開発、R&DにおけるDXの推進
-マテリアルズ・インフォマティクスなどを中心とした機械学習を活用した材料探索や材料開発の推進
-データサイエンスを活用したR&Dにおける課題の解決、コア技術強化、新規テーマ創出
- 職種
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- 生産管理・生産技術・品質管理、
- 業種
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- 製造、
- 勤務地
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- 他国（タイ・シンガポール・他）、
- 給与
- 下限月収：大卒 グロス 224,210円 上限月収：博士卒 グロス 291,510円
- 2022.10
- 20
インド勤務／大手日系建設会社工場建設での【設備施工管理】
- 仕事内容
- 日系企業の工場建設における設備施工管理全般を行っていただきます。
＜具体的には＞
◆主に東南アジア各国に進出している日系企業の工場および商業施設建設における、設備施工管理全般（工期管理、予算内での運営管理、安全管理すべて）
◆サブコン会社、下請け会社と連携してスケジュール、予算などの管理
◆ローカルスタッフの労務管理および指導／教育
◆クライアントとの打ち合わせ
※いくつかの現場を掛け持ちしていただくことになります。
- 職種
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- 機械エンジニア、
- 業種
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- 建設・建築、
- 勤務地
-
- 他国（タイ・シンガポール・他）、
- 給与
- 月給：手取り40-70万円（経験能力により相談）
- 2022.10
- 18
カンボジア勤務／大手総合建設会社での【プロジェクトマネージャー】
- 仕事内容
- 建築施工管理全般を担当いただき、主に品質、工期、安全を現地現物で管理いただきます。
・品質の管理
・プロジェクト進捗管理
・ローカルスタッフへの指示出し、業務管理
- 職種
-
- 建築・土木・設計、
- 業種
-
- 建設・建築、
- 勤務地
-
- 他国（タイ・シンガポール・他）、
- 給与
- 月給：Net 7,000 USD程度 ※経験、能力により決定します。 ※給与に残業費・通勤費を含みます。
- 2022.09
- 30
★海外勤務★日系大手総合建設会社での【設備設計担当者】
- 仕事内容
- 設備設計業務をご担当いただきます。
＜具体的には＞
・基本設計業務
・実施設計業務（電気、給排水衛生、空調、昇降機の設備一式を担当）
・設計監理業務
・その他業務（調査、診断・評価、企画、手続きの代理、等）
※プロジェクト対応ポジションの場合
◎設備計画（基本設計、実施設計）の検討、立案
・諸官庁協議を含む社内外プロジェクト関係者との調整・建築主との調整、定例出席など
・上記に伴う各種資料、図面の作成等
- 職種
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- 建築・土木・設計、
- 業種
-
- 建設・建築、
- 勤務地
-
- 他国（タイ・シンガポール・他）、
- 給与
- 月給：Gross 6,000 USD ～9,000 USD ※勤務地により異なります。経験能力に応じて要相談
- 2022.07
- 30
人事採用にも携われる【日本語教師】語学不問・渡航費支給
- 仕事内容
- 日本語教育に加え、人事関連業務（選考会、内定フォロー）もお任せします。
＜具体的には＞
（１）日本語教育
・一部授業
・ブレンデッドラーニング
・コーチングプロセスのPDCA・日本就職の選考会
・面接練習
・商談同席
（２）選考会関連業務
■面接対策業務（毎月行われる選考会用の面接対策）
・面接対策の方針立案
・営業が作成する面接対策シートの作成サポート
・面接対策実施者用のマニュアル作成と改善活動
・商談同席（選考会の参加検討企業への要求分析、求人票の作成サポートなど）
（３）内定フォロー施策全般
■入社前
・日本語学習におけるコーチングの改善
・日本語での会話力向上を目指した施策立案・改善
・受入先企業への内定までの総合的なサポート
■入社後
・受入先企業への定期的なコンサルティング
・就業開始した内定者の定期的なコンサルティング
- 職種
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- 医療・福祉・教育、
- 業種
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- IT、
- 勤務地
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- ハノイ、
- 他国（タイ・シンガポール・他）、
- 給与
- 月給：25万円～ ※経験や知識を考慮の上、決定します。 ※試用期間：60日間（その間は月給の85％を支給）
- 2022.07
- 30
◆シンガポール勤務◆好待遇！大手ゼネコンでの【現場施工管理】
- 仕事内容
- 各プロジェクトの工程／品質／コスト／安全管理を行っていただきます。
＜具体的には＞
・現場監督全般
・プロジェクト進捗状況の確認
・ローカルスタッフへの指示出し、業務管理
- 職種
-
- 建築・土木・設計、
- 業種
-
- 建設・建築、
- 勤務地
-
- 他国（タイ・シンガポール・他）、
- 給与
- 月給：Gross 8,000USD～12,000USD ※経験、能力を考慮の上、決定いたします。 ※試用期間：3カ月（その間の給与は100％支給）
